|
Samen werken, met elkaar en voor elkaar: een mooie uitdaging!
Samenwerken gaat met de een gemakkelijker dan met de ander. Wat is ‘samenwerken' voor jou? En voor de ander? We zijn allemaal verschillend, ieder met onze eigen verwachtingen. Vaak niet eens uitgesproken, totdat het anders loopt dan we verwachten. Dan gaat het wringen en is de samenwerking weg.
Vragen die je bijvoorbeeld kunt hebben over samenwerken:
-
Hoe voorkom ik dat ik steeds terecht kom in conflicten?
-
Hoe zorg ik dat ik uit de verf kom en er niet aan mij voorbij wordt gegaan?
-
Hoe zorg ik ervoor dat ik me beter thuis voel binnen het team?
-
Hoe kan ik leren beter om te gaan met die moeilijke collega?
-
Hoe voorkom ik dat ik steeds buiten de groep kom te staan?
Wat levert coaching bij samenwerken en communicatie vragen je op?
-
Je hebt inzicht in wat er gebeurt binnen de interactie rondom jezelf.
-
Je kent jouw aandeel en hebt handvatten om hier anders mee om te gaan.
-
Je kent de beïnvloedingsstijlen die jij kunt gebruiken en weet deze toe te passen.
Coaching voor effectief samenwerken
Coaching helpt je om effectief samen te werken. We kunnen de coaching vanuit verschillende rollen opzetten.
-
Jijzelf en samenwerking. We richten de coaching vooral op je eigen rol, jouw aandeel, jouw verwachtingen. Daar hoort natuurlijk ook de wisselwerking met de ander bij. Je leert van elkaar en zo ontwikkel je jezelf.
-
Samenwerken in een team. We bekijken wat de verschillende rollen/aandelen zijn van de mensen binnen jouw team en welke waarde jij daaraan toevoegt. Verder kijken we naar hoe het team zich manifesteert, hoe de teamleden bijdragen aan de kerndoelen, hoe zij samenwerken.En hoe jij je daarin verhoudt.zie ook samenwerken in teams
-
Samenwerken binnen een relatie. Ook in privérelaties werk je samen. Wanneer je vanuit die rol coaching zoekt, kijken we bijvoorbeeld naar de verbinding die je met elkaar hebt, de ontstane patronen, ieders rol in de relatie of het gezin, de wisselwerking en verwachtingen naar elkaar. Je leest hier meer over op de pagina relatiecoaching & counseling.
Investering
Bij vragen rondom samenwerking en communicatie kijken we eerst heel grondig naar wat nodig is en hoe het plan van aanpak eruit ziet. Met deze opzet schatten we tijd en kosten in. Ider traject is uniek. We kunnen bijvoorbeeld individuele trajecten of losse gesprekken combineren met teamtrainingen; kortom maatwerk!
Coachline hanteert voor teambegeleiding een uurtarief van € 175,-. Voor individuele gesprekken geldt een uurtarief van € 125,- . |
- |
|
Ook interessant:
over de kracht van juiste
ademhaling.
een sterk ontwikkelings
middel
begeleiding bij team-
vragen als: hoe kun je jouw
team effectiever begeleiden,
hoe kunnen jullie beter
samenwerken en hoe
bevorderen jullie de sfeer.
soms bijzonder praktisch
en effectief! |
|
|
|
|
|
